Team Building

Non li porteremo a scalare le montagne, a fare rafting lungo i torrenti o avere una esperienza di survival. Non riteniamo necessario spingere le persone verso i propri limiti o in situazioni di pericolo e paura, per riuscire ad ottenere dei comportamenti differenti e differenti modi di pensare. Utilizziamo un approccio esperienziale che permette ai partecipanti di fare -divertendosi – e affrontare energeticamente il cambiamento ma con LEGGEREZZA…

I nostri Team Building permettono alle persone di riflettere, di sperimentare nuovi atteggiamenti, di raggiungere gli obiettivi attraverso la performance di tutto il gruppo e di trovarsi alla fine della giornata con strumenti pratici in più da trasferire sulla loro quotidianità lavorativa. Al termine di ogni percorso i docenti riconducono i lavori di gruppo al contesto lavorativo rendendo esplicite le dinamiche emerse, le competenze agite e i diversi approcci alle difficoltà. L’obiettivo finale è quello di creare un team di persone in grado di collaborare insieme al meglio e di raggiungere i risultati prefissati, pur venendo da esperienze diverse e con ruoli diversi.
Quando chiamarci:

• Avete bisogno di rendere coeso il vostro team di lavoro
• Avete cambiamenti di vertice e/o di obiettivi
• Avete una comunicazione faticosa tra gli uffici
• Avete conflittualità tra gli individui/reparti
• Avete bisogno di scegliere un leader
• Avete problemi nell’organizzazione del lavoro
• Avete bisogno di abbassare lo stress
• Avete bisogno di tracciare i profili dei vostri collaboratori in situazioni di cambiamento

Alcuni dei  problemi affrontati e risolti:

• Team Care: nuovo mercato e quindi nuovo approccio verso il cliente interno ed esterno
• Mi posso arrabbiare: capacità di  ridurre i conflitti inutili e riconoscere e affrontare quelli necessari
• All together now:  creazione di  una visione di insieme della squadra e obiettivi e modalità di lavoro comuni dopo una acquisizione
• Think Positive: lavoro sulla positività, l’innovazione, la soluzione dei problemi e proposte di nuove soluzioni
• Sto nel mezzo:  consapevolezza e rilevanza del lavoro dei colleghi a monte e a valle
• Basta Stress: usa l’intelligenza emotiva:  conoscenza e come sfruttare l’intelligenza emotiva in ambito lavorativo e la sua efficacia nell’affrontare situazioni conflittuali e di stress