Analisi Quantitativa

Per conoscere in dettaglio la modalità di gestione delle RU e fare emergere dati spesso poco conosciuti e criticità nascoste sono raccolti ed analizzati in forma statistica dati quantitativi disaggregati per genere di ogni processo gender-sensitive, quali ad esempio, selezione e formazione, retribuzioni, titolo di studio, orario di lavoro, dimissioni, malattia, assenteismo, valutazione della performance, flessibilità del lavoro, supporto alla conciliazione lavoro-vita, etc..

I dati sono elaborati su fogli excel e trasposti in forma statistica per permettere la realizzazione di grafici e tabelle e la conseguente comparazione al fine di mettere in evidenza le eventuali differenze e poterne quindi indagare le motivazioni.