Attività e progetti Italiani

Progetti e consulenza in Italia

Progetti finanziati da Enti Pubblici: Ministeri, Regioni, Province, Comuni
Interventi consulenziali per Imprese Private, Consorzi, Scuole di Management, Cooperative, Banche, Associazioni di Volontariato, Ordini professionali

Elenco di alcuni degli interventi dal 1989 ad oggi

2012-2022

Formazione, Coaching, Dialogo Critico “Donne e leadership: chiave del cambiamento”, Partner di progetto: Comune di Castenaso, Federmanager, Hub del Territorio ER

2020-2021

Formazione “Efficacia Relazionale e Managerialita’’, Solution Bank
Coaching, Magnabosco SRL
Formazione e Team Building “Cooperazione tra piccoli operatori per lo sviluppo e la commercializzazione del turismo“, Seneca Srl Impresa Sociale – GAL Valle d’Aosta
Formazione “L’empowerment e la cultura per la leadership”, Iconsulting
Formazione “Cambiamento Organizzativo”, Consorzio Lavoro Ambiente e coaching alla Direzione
Percorso formativo, Allevamento della Fioravanta
Coaching, CNS
Coaching, Bosco SRL
Consulenza organizzativa, Me.Dea
Formazione “Positività in tempo di crisi”, “Gruppo di lavoro: come motivarlo?”, Federazione Trentina della Cooperazione
Formazione manageriale per i ruoli intermedi nelle imprese cooperative, Federazione Trentina della Cooperazione
Formazione “Economia, organizzazione e motivazione: il diversity management”, Federazione Trentina della Cooperazione
Consulenza presentazione bilancio Tagesmutter, Federazione Trentina della Cooperazione
Formazione “Le competenze per il lavoro a distanza” e “La leadership inclusiva”, Centro Europeo di Studi Manageriali
Coaching, ABBOTT Medical
Coaching, ABBOTT Srl
Formazione Assistenti Sociali, Seneca Srl Impresa Sociale
Formazione ai/lle volontari/e di Donne al Centro, Unità di Senologia della Città Metropolitana di Bologna, Susan G. Komen Italia
Formazione “L’empowerment e la Sindrome dell’Impostore”, Centro Europeo di Studi Manageriali
Formazione “Conosciamoci di più come uomo/donna e comportamenti comunicativi’ e “Il linguaggio e il valore della differenza”, Falck Renewables SPA

2019-2021

Formazione, Coaching, sviluppo Neo Imprenditoria “Donne e lavoro: l’unione fa la forza”, Partner di progetto: Comune di Castenaso, CAMST, IRS

2019

Workshop “Donne ed Empowerment”, Cramars
Consulenza “Redazione Piano Azioni Positive”, Ordine delle Professioni Infermieristiche della Provincia di Bologna (OPI)
Percorso formativo, Confederazione Trentina, per il Consiglio Direttivo dell’associazione Donne in Cooperazione
Formazione “Di che Archetipo sei?”, Centro Europeo di Studi Manageriali
Team Building “Un Team orientato ai progetti”, Polo Progetti
Coaching, Dirigenti Abbott
Workshop “Basta stress, uso l’intelligenza emotiva”
Formazione “Empowerment”, CNS
Formazione “L’Empowerment per la progressione di carriera”, UNIBO
Formazione “La Leadership tra riconoscimento e inclusione”, UNIBO
Formazione “Leadership efficace”, Confagricoltura Donna
Percorso formativo “La Trasformazione”, Associazione Donne in Rosa

2018

Consulenza “Analisi Organizzativa”, Formazione “Empowerment”, CNS
Formazione “Norme e decreti per le Pari Opportunità: obiettivi e attuazione”, CUG della Città Metropolitana di Firenze
Consulenza organizzativa, formazione e Coaching, CAMST
Seminario “La Gestione dei Conflitti”, ARPAS
Consulenza di Gestione, Magnabosco S.r.l.
Coaching Responsabile Selezione, Sviluppo e Politiche di genere, CAMST
Seminario “Donne e uomini, differenze e vantaggi”, Caterpillar Servizi Italia, S.r.l.
Seminario “Mi posso arrabbiare: una nuova competenza”, HERAtech
Seminario “Mi posso arrabbiare: una nuova competenza”, Iconsulting S.p.A.
Seminario “L’Empowerment”, Kuwait Petroleum Italia S.p.A.
Team Building “Basta Stress”, Abbott
Team Work per Dirigenti, CAMST
Coordinamento giornate “Diversity management, la costruzione della carriera per una donna”, Camplus, Federmanager
Formazione “L’Empowerment per la progressione di carriera”, UNIBO
Formazione “La Leadership tra riconoscimento e inclusione”, UNIBO
Seminario “Non ho tempo da perdere”, ODCEC Parma

2017

Seminari e Coaching per Dirigenti, CAMST
Team Building “Team Care”, Cooperativa Dolce
Formazione “Empowerment al femminile”, CAMST
Formazione “Think positive”, Abbott
Corso motivazionale per Direttori Responsabili, Comune di Zola Predosa
Seminario “Dialogo critico”, CAMST
Consulenza di Gestione, Magnabosco S.r.l.
Formazione “Fattori di successo dell’impresa”, Lega Coop FVG
Percorso formativo “Come mi batte forte il cuore”, Associazione Donne in Rosa

2016

Consulenza organizzativa “Diversità in agenda”, CAMST
Formazione Dirigenti, CLAI
Formazione Formatori Servizi Ecologici Soc. Coop
Formazione “La comunicazione: quando parlo mi ascolto?”, CGIL
Formazione “Il valore della diversità”, Seminario “Allenarsi alla felicità”, CRAMARS Soc. Coop
Formazione dirigenti “Lavorare in squadra”, Transmec
Formazione “Non ho tempo da perdere, basta stress” HIK Vision
Formazione “Gestione dello stress”, “Allenarsi alla felicità”, Associazione Donne in Cooperazione
Consulenza di Gestione, Magnabosco S.r.l.

2013-2014

Formazione “Le pari opportunità e le differenze di genere”, CSAI
Ricerca “Ricerca per informazione e prevenzione degli incidenti in ambiente lavorativo e domestico”, Ebincolf
Seminari “Donna manager: mi conviene?”, “Diversity Management”, Alma Graduate School, Bologna
Seminari “Gestione dello stress”, CUG di ARPA Lombardia
Formazione “Piano per interventi formativi per accrescere le conoscenze specifiche e la professionalità del personale”, Coop Liguria
Formazione “La Gestione dello stress”, Camera di Commercio Industria Artigianato Agricoltura di Chieti
Formazione “La leadership”, FILT CGIL, Emilia-Romagna
Formazione “Flessibilità e Conciliazione”, ISCOM Bologna

2012-2013

Formazione e Counseling “Una Provincia Conciliante” Provincia di Alessandria, Regione Piemonte
Ricerca e Mentoring “Qu.I.Q. La Qualità della immigrazione di Qualità”, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Seminari “La Gestione dei conflitti e dello stress”, CUG di ARPA Lombardia
Introduzione dell’ottica di genere nei sistemi di Qualità ISO 9001 già attivi nell’impresa:
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, CCC
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, Coop Nord-Est
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, L’Obiettivo
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, Formula Servizi
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, Di Vittorio

2011-2013

Ricerca, sperimentazione, consulenza alle imprese: “Pari opportunità, Competitività e Qualità delle Imprese”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Introduzione dell’ottica di genere nei sistemi di Qualità ISO 9001 già attivi nell’impresa:
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, CADIAI
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, Coopselios
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, UNIECO
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, Coop Adriatica
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, Coop Lombardia
Consulenza all’impresa Genere e Qualità, Koiné

2008-2010

Ricerca, sperimentazione, consulenza alle imprese “L’organizzazione di genere”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Ricerca “Sin Pro: Un modello di Diversity Management per la valorizzazione del lavoro delle donne e il vantaggio competitivo delle imprese delle Regioni”, Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento delle Pari Opportunità
Ricerca, sperimentazione, consulenza alle imprese “La certificazione di genere nelle imprese della cooperazione”, Regione Lazio
Ricerca e sperimentazione “La qualità della Provincia di Frosinone è anche donna”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Ricerca e seminari di sensibilizzazione “Pari opportunità all’interno della ASL 7 di Siena”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Ricerca “La Regione che cambia: la valorizzazione delle competenze di genere nella Regione Emilia-Romagna”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Formazione “Valorizzazione professionale e sviluppo di pari opportunità”, AUSL di Modena
Ricerca “Il Comune di Roma e la qualità della vita e dei servizi: azioni positive e di gender mainstreaming”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Progettazione e sperimentazione “Premio Qualità e pari opportunità”, Provincia di Firenze
Formazione “Funzioni e compiti del comitato pari opportunità nella pubblica amministrazione”, ARPA Emilia-Romagna
Ricerca e formazione “Competenze di genere per promuovere il cambiamento organizzativo nell’Università di Genova”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Formazione “Che genere di organizzazione? Qualità del lavoro, del servizio, gestione delle differenze e della conciliazione”, ARPA Veneto
Consulenza e formazione “Equal: ESS.ER.CI Rewritten social contract”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Ricerca e sperimentazione “MAI PIU’ violenze – Mille Azioni e Interventi Per Impedire Ulteriori Violenze”, Regione Umbria
Ricerca e sperimentazione “Parco del Delta del Po: ambiente e turismo per l’occupazione e riqualificazione femminile nel territorio”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale

2006-2007

Ricerca e sperimentazione “La certificazione di genere nella giustizia amministrativa (Consiglio di Stato)”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Formazione “Seminario formativo per i CPO delle USL”, Regione Emilia-Romagna
Ricerca “ASL – Donna e lavoro: l’organizzazione del lavoro e la conciliazione dei tempi di lavoro nella ASL di Cesena”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Formazione “Formazione dei componenti del comitato aziendale Pari Opportunità”, USL 7 Siena
Ricerca e formazione “Azioni di gender mainstreaming a favore dell’imprenditoria femminile”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Assistenza tecnica “Ampliamento dell’intervento di assistenza tecnica per le pari opportunità in progetti interregionali”, Regione Lazio
Ricerca e Assistenza Tecnica “Progettazione di un sistema di Certifica-zione delle Pari Opportunità per le aziende fornitrici della Provincia di Genova”, Provincia di Genova
Ricerca “Specializzazione di genere dei Centri per l‘Impiego al fine di promuovere l’occupabilità femminile”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Assistenza tecnica “Tavolo tecnico per l’imprenditoria femminile”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Metodologia di applicazione dell’analisi di genere”, Comune di Foligno
Formazione “Norme, Qualità e discriminazioni”, CPO ASL di Modena

2006

Ricerca e sperimentazione “Diversity management: un’opportunità per l’impresa”, Regione Emilia-Romagna
Assistenza tecnica “Commissione per le pari opportunità tra uomo e donna”, Ministero per i Diritti e le Pari Opportunità
Assistenza Tecnica “Struttura di Progettazione/Coordinamento ed Assistenza tecnica in riferimento ai/alle Consigliere di Parità, nel quadro delle politiche ed iniziative da realizzare nell’ambito del Programma Operativo FSE ob.3 della Regione Lazio, per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro”, Regione Lazio
Formazione “Pari opportunità e politiche di gender mainstreaming”, Regione Lazio
Formazione “Esperto per l’implementazione e la conduzione di sistemi di gestione integrati (qualità, ambiente, sicurezza)”, Regione Lazio
Formazione “Assistente di direzione indirizzo informatico”, Regione Lazio

2005-2006

Ricerca “Ge. Co. Gender Certification nell’Impresa Cooperativa”, Regione Toscana
Ricerca e sperimentazione “Equal: Donne in Politica”, Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Formazione “Donne e Azienda: prospettive e potenzialità”, Regione Emilia-Romagna
Consulenza organizzativa “Soluzioni di Conciliazione per la Cooperativa Sociale Nuova Dimensione”, legge 53 Ministero del Lavoro
Assistenza tecnica “Tavolo tecnico per l’imprenditoria femminile”, Regione Emilia-Romagna
Assistenza Tecnica “Struttura di Progettazione/Coordinamento ed Assistenza tecnica in riferimento ai/alle Consigliere di Parità, nel quadro delle politiche ed iniziative da realizzare nell’ambito del Programma Operativo FSE ob.3 della Regione Lazio, per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro”, Regione Lazio
Consulenza organizzativa “Analisi organizzativa di genere presso la Coop Centroitalia”, Coop Centroitalia

2004

Ricerca “Creazione di strumenti, modelli, azioni, per facilitare lo sviluppo di carriera e l’accesso ai livelli di responsabilità delle donne, rafforzando anche gli aspetti della conciliazione, all’interno della Regione Emilia-Romagna”, Ministero del Lavoro
Ricerca e sperimentazione: “Nuovi modelli organizzativi per la concilia-zione tra vita professionale e vita privata per la qualificazione dei lavoratori/trici atipiche delle Cooperative Sociali”, Provincia di Perugia
Ricerca “Risorsa Donna: studio di fattibilità di modelli e processi innovativi per la valorizzazione del lavoro femminile nelle Assicurazioni”, Ministero del Lavoro
Assistenza Tecnica “Struttura di Progettazione/Coordinamento ed Assistenza tecnica in riferimento ai/alle Consigliere di Parità, nel quadro delle politiche ed iniziative da realizzare nell’ambito del Programma Operativo FSE ob.3 della Regione Lazio, per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro”, Regione Lazio
Formazione “L’autostima per lo sviluppo personale” rivolto a donne per migliorare l’occupabilità femminile, Obiettivo Lavoro
Ricerca e formazione “Le donne protagoniste della nuova eco-nomia del naturale”, Ministero del Lavoro
Assistenza tecnica “Tavolo tecnico per l’imprenditoria femminile”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Empowerment femminile nella gestione delle conoscenze”, Regione Lazio
Ricerca “Le Pari Opportunità e la responsabilità sociale delle imprese. Una proposta di Linee Guida”, Provincia di Genova

2003

Neo imprenditoria “Do-Praxis-Promuovere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro”, Regione Liguria
Formazione per il telelavoro “CR.I.DO – Creazione Impresa donna”, Provincia di Perugia
Convegno “L’occupazione femminile a Bologna: realtà, prospettive, proposte”, Comune di Bologna
Formazione “L’Empowerment per lo sviluppo professionale per donne oltre i 40 anni di età, per migliorare l’occupabilità”, Agenzia Interinale Obiettivo Lavoro
Assistenza Tecnica “Struttura di Progettazione/Coordinamento ed Assistenza tecnica in riferimento ai/alle Consigliere di Parità, nel quadro delle politiche ed iniziative da realizzare nell’ambito del Programma Operativo FSE ob.3 della Regione Lazio, per la promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro”, Regione Lazio

2002

Convegno “Donne Lavoro Famiglia”, Comune di Bologna
Ricerca “Free to Work”: 100 interviste alle aziende della Regione Emilia-Romagna sulle Pari Opportunità”, Regione Emilia-Romagna
Ricerca “Women equality life – women equality work”, ricerca, sviluppo e sensibilizzazione di buone prassi per favorire la conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa”, Provincia di Parma
Assistenza Tecnica, Capo progetto e coordinamento per il supporto tecnico Obiettivo 1 al Dipartimento delle Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri
Assistenza tecnica membri del Comitato Tecnico Scientifico, su mandato del Ministro del Welfare, per costruire riferimenti e attivare azioni di Empowerment e Gender Mainstreaming nel campo dell’occupazione femminile e Politiche di Pari Opportunità
Convegno “L’azienda eccellente e la prospettiva di genere”, CNEL, Roma

2001-2002

Ricerca “Equality Logo”, Studio di fattibilità per la creazione di un Marchio di Qualità per le imprese che adottano politiche di genere, Regione Emilia-Romagna
Ricerca “Accreditamento e genere: una sola strategia”, Studio di fattibilità per verificare le modalità di applicazione dell’accreditamento di genere all’interno del più generale sistema di accreditamento nazionale, Regione Emilia-Romagna
Ricerca “Canapa, Donne e Impresa”, Creazione e sviluppo delle piccole imprese a prevalente presenza femminile, Regione Emilia-Romagna
Ricerca “V.A.L.E.”, Creazione di un modello per il riconoscimento e la valorizzazione delle competenze e dei ruoli delle donne all’interno delle Cooperative Sociali, Ministero del Lavoro

1999

Formazione “Sensibilizzazione all’autoimprenditorialità”, Istituto Tecnico Statale Geometri ‘Blaise Pascal’, Provincia di Reggio Emilia
Formazione “Orientamento all’imprenditoria”, ITC ‘Marco Polo’, Provincia di Ferrara
Consulenza organizzativa “La gestione di un centro antiviolenza: le relazioni tra donne e l’organizzazione”, Provincia di Bologna

1998

Formazione “Comunicazione orientata alla promozione culturale e turistica del territorio”, Regione Lombardia
Formazione “L’accoglienza e l’ascolto delle donne che subiscono violenza e maltrattamenti”, Provincia di Bologna
Formazione “Neo Imprenditrici”, Provincia di Reggio Emilia
Formazione “Creazione di imprese al femminile nel settore del terziario”, Provincia di Modena
Formazione “Sensibilizzazione all’autoimprenditorialità”, Istituto Tecnico Statale Geometri ‘B. Pascal’, Provincia di Reggio Emilia
Formazione “Sensibilizzazione all’autoimprenditorialità”, Istituto Tecnico Statale Commerciale ‘C. Levi’, Provincia di Reggio Emilia
Formazione “Orientamento all’imprenditoria”, Istituto Magistrale Statale ‘Matilde di Canossa’, Provincia di Reggio Emilia
Formazione “Imprenditori si diventa”, Istituto Professionale per il Commercio ‘C. Cattaneo’, Provincia di Modena

1997

Formazione “Neo Imprenditrici”, Regione Emilia-Romagna
Ricerca “Progetto integrato per la costruzione di una rete di donne dirigenti di impresa a supporto dell’inserimento dei percorsi di carriera delle donne”, Regione Emilia-Romagna

1996

Formazione “Telelavoro applicato all’area Tecnico Commerciale”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Telelavoro applicato all’area Commerciale Marketing”, Regione Emilia-Romagna

1995

Formazione “Neo Imprenditrici”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Multicom: Esperte in comunicazione Multimediale”, Regione Emilia-Romagna
Formazione per “Responsabile controllo qualità apparecchiature biomedicali”, Regione Emilia-Romagna
Ricerca “Possibilità di inserimento di donne laureate con specifica preparazione in comunicazione multimediale in Enti o imprese”, Regione Emilia-Romagna

1994

Formazione “Executive per l’interscambio con la Cina”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Esperte per la vendita dei prodotti finanziari e assicurativi”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Neo Imprenditrici”, Regione Emilia Romagna
Formazione NOW (New Opportunities for Women), “Job service per donne che vogliono creare un’impresa”, “Job service per donne che cercano un lavoro dipendente”, Ministero del Lavoro
Seminario “Le neo imprenditrici del progetto NOW 94 incontrano le imprenditrici del loro settore”, Bologna
Convegno “Qualità Impresa Donna”, Cesena

1993

Formazione “Multicom: Esperte in comunicazione multimediale”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Investigatrici e Operatrici della sicurezza e sorveglianza”, Regione Emilia-Romagna
Convegno “Le donne emiliane incontrano il Ministro dell’Industria del New Jersey”, Bologna

1992

Formazione “Neo Imprenditrici”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Investigatrici e Operatrici della sicurezza e sorveglianza”, Regione Emilia-Romagna

1991

Formazione “Neo Imprenditrici”, Regione Emilia-Romagna
Formazione “Investigatrici e Operatrici della sicurezza e sorveglianza”, Regione Emilia-Romagna
Convegno “Donne al comando”, Bologna

1990

Formazione “Neo Imprenditrici”, Regione Emilia-Romagna
Convegno “Quale sarà la mia pensione?”, Bologna

1989

Convegno “Come investire oggi”, Bologna