Una risorsa umana non si può riparare, non si può obbligare, non sempre si può comprare. Fai in maniera che ti porti un ricavo, una idea, un cliente ma soprattutto fai in modo che sia felice di lavorare con te.
CENTRO STUDI PROGETTO DONNA e DIVERSITY MANAGEMENT
La nostra Mission
Accompagniamo dal 1989 le Aziende pubbliche e private per sviluppare cultura e strumenti utili a:
Riconoscere e valorizzare le differenze di genere.
Migliorare la qualità del lavoro e la motivazione.
Accrescere la competitività.
Perché riconoscere e valorizzare le differenze di genere
Le Aziende non sono neutre: la cultura aziendale, la modalità di gestione e l’organizzazione sono anche un problema di genere Le dinamiche di genere intervengono in maniera significativa sulla motivazione, la conflittualità e di conseguenza sulla produttività
Da qui nasce il rapporto tra Pari Opportunità e Business
Valorizzare le diverse esperienze e punti di vista di donne e uomini Migliorare il clima e il Ben-Essere organizzativo Contribuire ad una maggiore competitività Favorire una migliore comprensione dei bisogni dei clienti/utenti Arricchire il processo decisionale
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