Accompagniamo dal 1989 le Aziende pubbliche e private
per sviluppare cultura e strumenti utili a:

Riconoscere e valorizzare le differenze di genere.

Migliorare la qualità del lavoro e la motivazione.

Accrescere la competitività.

Perché riconoscere e valorizzare le differenze di genere

Le Aziende non sono neutre:
la cultura aziendale, la modalità di gestione
e l’organizzazione
sono anche un problema di genere
Le dinamiche di genere intervengono in maniera
significativa sulla motivazione, la conflittualità
e di conseguenza sulla produttività

Da qui nasce il rapporto 
tra Pari Opportunità e Business

Valorizzare le diverse esperienze e punti di vista di donne e uomini
Migliorare il clima e il Ben-Essere organizzativo
Contribuire ad una maggiore competitività
Favorire una migliore comprensione dei bisogni dei clienti/utenti
Arricchire il processo decisionale