La Gestione dei Processi in Ottica di Genere

OBIETTIVI

Rielaborare in ottica di genere i processi aziendali  in modo che l’applicazione delle  Pari Opportunità sia trasversale a tutta l’organizzazione e sostenibile nel tempo.

Acquisire strumenti, il Metodo Poar, per individuare le  aree di sviluppo e miglioramento  nella gestione delle Risorse Umane. Certificare l’organizzazione in ottica di genere.

 
CONTENUTI

  • Il sistema organizzativo e il sistema comportamentale.
  • La diversità di genere e le sue implicazioni sulla organizzazione aziendale
  • Nuovi strumenti di Alta Qualità nella gestione delle Risorse Umane: il metodo POAR
  • Ridisegnare i processi aziendali in ottica di genere
  • L'audit di Genere: la carta delle Pari Opportunità e la Certificazione di Genere


METODOLOGIE

Lezioni frontali, lavori di gruppo, studi di casi, scambio di esperienze rispetto ai temi presentati


DURATA

6 ore